Снимка: БГНЕС
Току-що завърши кръглата маса, организирана от младите лекари и другите специалист в здравните грижи. Имаше представен законопроект от младите лекари. Ние казахме, че го подкрепяме. Има някои дребни неща, които трябва да се изчистят. Ще настояваме в най-кратки срокове той да бъде приет, по възможност преди парламентът да излезе във ваканция август месец, за да може тези хора да получат достойно заплащане. Това заяви бившият финансов министър и настоящ председател на „Продължаваме промяната” (ПП) Асен Василев пред журналисти в НС.
Относно въпросите има ли средства – има. Въпрос на приоритети в системата. При едни други стойности, които бяха заложени в решение на парламента малко по-ниски изчислението на МФ и МЗ беше, че за да се достигне заплащането на 125%, беше от порядъка на 60 млн. при 9,3 млрд. бюджет на здравната каса, уточни той.
Механизмът също го има. Има обособени в бюджета на НЗОК фондове за областните болници и за общинските болници, за да се подпомогнат средствата за персонал, там където не достигат по клинични пътеки, така че не е въпрос на техника, не е въпрос на пари, а е въпрос на политическа воля. От гледна точка на ПП политическата воля я има и подкрепяме тези млади хора напълно, подчерта Василев.
Методът с Колективния трудов договор (КТБ) ние го въведохме през 2022 г, за съжаление, той беше бламиран от директорите на болници, един път оспорен във ВАС и падна, след това казаха, че няма да го изпълняват, глобите не влязоха в сила и в момента няма и действащ КТД. Това, което се предлага да бъде в Закона за лечебните заведения, дава един по-устойчив механизъм, който не зависи от КТД. Аз не виждам проблем да стане или по единия, или по другия начин, но ако ще се прави с КТД, трябва да има автоматична индексация, така че ако няма подписан текущ КТД да е гарантирано, че тези хора ще получават нормални заплати, обясни Асен Василев.
Ние подкрепяме това предложение, както е направено, да е в закона. Ако няма парламентарно мнозинство от другите партии за това предложение има варианти как в закона да се запише, че дори и при липса на действащо КТД, се вземат стойностите от предишното КТД, индексират се с ръст на средна работна заплата, и така пак се достига до нормално заплащане за младите лекари и крайният ефект се постига, каза още бившият финансов министър.
