Кандидатите за преминаване от изпълнителска в ръководна длъжност се провежда изследване с полиграф. Чрез него се оценяват почтеността, надеждността и лоялността на кандидата към Министерството на вътрешните работи. Изследването трябва да се провежда от Института по психология на МВР.
Това гласи промяна в наредбата, която определя как се провеждат конкурсите за повишаване в МВР.
Изменението е публикувано за обществено обсъждане, което ще продължи до 15 април 2026 г.Аргументите на МВР са, че във ведомството ръководните длъжности са свързани с повишена отговорност, управленски правомощия, достъп до чувствителна информация и влияние върху човешки, финансови и оперативни ресурси. А това налага "въвеждането на допълнителни механизми за оценка на почтеността, надеждността и лоялността на кандидатите при израстване в ръководни длъжности".
Мотивите, изтъкнати от вносителите, важат за всички ръководни длъжности в администрацията и могат да обосноват въвеждането на изследване с полиграф за всички държавни постове. Това е един от основните инструменти за намаляване на корупцията.Според МВР "в действащата нормативна уредба липсва инструмент, който целенасочено да подпомага конкурсните комисии при формиране на обективна и комплексна преценка за нравствените и етичните качества на кандидатите". Именно изследването с полиграф запълва тази празнота, като създава допълнителна гаранция за защита на обществения интерес и институционалната сигурност.
